廊坊富士康工作怎么样
1、好。根据查询职友集得知：廊坊富士康电子厂加班不多，但工作氛围更加自由，普通员工也有更大的成长空间。工资高，每个月达到5000元到6000元，有双休日和年金，年终奖，福利待遇。
2、廊坊富士康工作好。廊坊富士康提供有竞争力的薪酬和福利，包括五险一金等，为员工创造了良好的工作环境和生活条件。廊坊富士康提供了丰富的技能培训课程，帮助员工快速掌握必要的技能，适应岗位需求，同时，公司还为员工的学历提升提供了大力支持。
3、廊坊富士康的制造部门较好。解释如下：廊坊富士康的制造部门是其核心部门之一。该部门涵盖了广泛的制造领域，包括电子、机械、模具等，拥有先进的生产线和制造技术。在制造部门工作，员工可以接触到最新的技术和产品，有利于技能的提升和职业生涯的发展。
4、千万不要去。男的去了80%都看机台，里面降温的消切液有毒。尤其是夏天干十一个小时每天，你都喘不过气（尤其是未婚男女千万不要去）。我干了四个月回来有套衣服没舍得扔，可洗近十遍了也洗不掉那种机油味。
5、综上所述，廊坊富士康电子厂在规模和技术实力方面具有一定的优势，但同时也需要关注员工的工作环境和待遇问题。对于求职者或合作伙伴而言，了解这些方面的情况并做出全面的评估是非常重要的。
6、廊坊富士康电子厂好主要体现在市场竞争力、公司福利、行业发展前景。市场竞争力：富士康作为全球知名的电子产品制造商，其市场竞争力主要体现在以下几个方面。富士康拥有先进的生产技术和设备，能够生产出高质量、高性能的电子产品。
天津富士康工资待遇怎么样
1、值得。工资待遇：天津富士康上6休1，每天12个小时，2个小时吃饭时间，8个小时正常班，2个小时算加班，5倍的工资，周六周日是2倍工资，工资待遇高。工厂环境：天津富士康内有健身房、饭堂、超市、停车场等，满足员工的需求，车间里空调、暖气、饮水机应有尽有。
2、天津东丽区富士康工资好。2021年，天津东丽区富士康综合薪资是6000元到8000元，该公司是一家上市公司，缴纳五险一金，节假日有福利发放，不加班，位于天津市东丽区东丽区经济技术开发区北大街36号。
3、半年后，底薪会增加约五百元，达到3K左右。对于没有新干班工作经验，工作年限在2年以下的资位，通常在师二或师三左右。加班五十小时后，扣除生活费用和五险一金，到手工资在4K-5K左右。 相对而言，天津的底薪会比深圳低300-500元。年终奖根据当年绩效的好坏，可能在3-6个月工资之间。
4、好。天津东丽富士康员工工资在12000元左右，还会有餐补和车补以及各种奖金的发放，是很好的一家公司。该公司还会按照国定节假日对员工实行带薪轮休，并发放相关礼品。
5、天津东丽富士康电子厂非常好。根据查询相关公开信息显示天津东丽富士康电子厂是知名的大型电子厂，场内环境干净卫生，员工工资待遇好，普通工人的月工资收入达到了八千元以上。
富士康上班累不累啊!
1、去富士康上班确实很辛苦，也很累。因为需要长时间在厂区待12个小时，在算上上下班路上的时间要13个小时左右。每天都是上班、加班、回宿舍睡觉。 我和朋友去年5月份去富士康工作了三个月，对于我们来说，这真的是一个挑战，富士康是有夜班的，上白班还好一些，尤其是在上夜班的情况下。
2、不累，但是工作单一，工作性质枯燥，做的工作要看你应聘的是什么岗位，有流水线，机器操作等，一般需求的流水线工人多，富士康是有名的生产制造商，专门生产加工电脑、手机、汽车零组件等，属于高新科技企业。
3、在富士康做普通的工或者操作工还是可能会比较累。因为要加班的，没加班的一般工作工资比较低。不过富士康是按照劳动法加班算工资的。不会像一般的不正规工厂，加班时间很长还没有工资，富士康工资也会根据加班时间来根据国家法定计算发放，而且它发工资还准时。
4、郑州港区富士康累不累：累。郑州港区富士康是累的。郑州港区富士康是制造工厂，制造工厂生产产品，流水线作业，讲究的生产效率，按排期去交产品，赶货还要加班加点的，所以工人都是累的。但是累也是有价值的，毕竟付出就会有收获的。
郑州富士康员工讲述厂区现状劳动条件艰苦、工作压力大
1、郑州富士康厂区位于郑州市郑东新区，占地面积庞大，工人们住在集体宿舍里。据员工讲述，宿舍条件简陋，空间狭小，通风不良，卫生条件差。此外，厂区周边环境也不理想，噪音和污染严重。高强度的工作时间 富士康员工表示，工作时间长，常常需要连续工作数十小时，加班成为家常便饭。
2、除了工人生活条件不理想外，郑州富士康厂区还存在环境污染问题。由于富士康厂区的生产规模较大，会产生大量的废水、废气和固体废物。然而，富士康在处理这些废物方面的能力并不足，导致部分废物被排放到了附近的河流和土地中，对当地环境造成了一定的污染。劳动力问题 在郑州富士康厂区，劳动力问题也备受关注。
3、郑州富士康现状，薪资翻倍留老人招新人！富士康是劳动密集型企业，介于此，在富士康工作应该会有一种超级赶的体验！大部分员工都在在生产流水线上工作，在这种情况下，若是手脚稍微慢一点，就会赶不上进度，一旦影响了整条生产线，可能会被班组管理处罚。
4、富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。
5、富士康是一家大型的公司，工作很累，得加班加点，工作强度大，但是薪水也是很可观的。任何一份工作都有压力，还需要调整心态正确面对。富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。
富士康打工到底怎么样?
1、能存下的工资，仿佛遥不可及，而要扣的费用，却如山般压在心头。在富士康，人不再是独立个体，而是生产线上的一个可替换零件。从新鲜到熟悉，再到麻木，梦想的火花在每小时14块8的工资面前，化为一缕自嘲的烟尘。我在这里七年，如同螺丝钉般坚韧，却也如机器般失去了自我，梦想和灵魂被无情地剥离。
2、在工作环境方面，嘉善富士康注重细节。员工需穿戴普通工衣或静电衣，部分岗位需佩带无尘服，工作内容相对简单，易于上手。生活条件同样不容忽视，厂内餐厅提供丰富多样且价格亲民的餐点，早餐仅需6元，每月饮食预算约600元。
3、其次，富士康的工作相对较为稳定，不会轻易拖欠工资。此外，富士康的吃住条件也比较便宜，这对于一些经济条件不太好的人来说，是非常不错的。在我的这段工作经历中，工资加上返费拿到手的钱，相对于其他电子厂来说，确实是一个优势。虽然工作本身可能比较辛苦，但是富士康的工资待遇还是值得肯定的。
4、富士康基层确实很辛苦 刚进入富士康的员工要接受富士康的培训工作，一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位，但部分老员工也会欺负新员工。
5、富士康内的正式员工薪资待遇也不高 富士康在各大厂区都有直接招聘点，只要通过面试都可以正规进入富士工作，成为正式员工。深圳富士康新进员工一般是2120的底薪，平时加班5倍，周末加班两倍。法定节假日三倍。
6、富士康的工作环境相对较为良好，公司注重员工的职业发展和生活福利，为员工提供了舒适、安全、健康的工作环境。同时，富士康还采用了先进的生产设备和管理模式，提高了员工的工作效率和生产质量。但是，富士康的工作强度较大，员工需要长时间的站立、操作和加班，对身体和心理的压力较大。
