浙大中控待遇怎么样
1、该岗位还不错。工资待遇好：浙大中控员工工资待遇较高，月薪5500元，年终奖13000元，并且有五险一金、社会保险（5险）、住房公积金等福利。工作时间准时：浙大中控员工上下班时间比较准时，基本不需要加班。加班情况少：浙大中控员工加班较少，周六周日偶尔加班。
2、和利时中控待遇好。和利时中控薪资待遇优厚，月工资在6000-12000元，八小时工作制度，缴纳五险一金，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚，有员工生日福利、交通补贴，晋升空间大。
3、浙大中控在国内工控行业来说还是不错的（国内知名的有：浙大中控，和利时等），但是工控行业的整体待遇都不是很好，我不大清楚浙大中控具体的待遇怎么样，但是我知道霍尼韦尔，艾默生这些行业内国际领先的公司应届本科进去一般3000-3500，研究生3500-4000，供参考。
4、对员工的待遇也挺好，比较人性化。员工有双人宿舍，午餐补助及各种福利等。新员工转正后可以配8000元的笔记本，使用三年后笔记本归个人，超过年限按月给补贴。以前据说跑了大批技术人员后公司对技术人员的待遇大幅度提高，现在是比较值得去。
5、浙能好。中控平均工资15万，而浙能平均工资达到20一50万。浙能的人气更高，都是工友的真实反馈，相对可靠。
6、公司总体来说是一个比较正规的企业，环境也很不错的。销售那块的话，具体工资是需要面谈的，要看个人能力，一般在3000～4000之间。其实无论在什么公司，一切只看你的个人能力，发展的前途也是由你个人决定的，做到好，就有前途，你做的不好，那也就只能这样过过日子。
中控好还是浙能好
1、浙能好。中控平均工资15万，而浙能平均工资达到20一50万。浙能的人气更高，都是工友的真实反馈，相对可靠。
2、浙能好。工资高。中控平均工资15万，浙能平均工资达到20一50万。人气排名。中控人气排名是120，浙能人气更高是68。
...技术股份有限公司怎么样?销售工程师待遇怎么样?发展有前途吗?辛苦...
公司总体来说是一个比较正规的企业，环境也很不错的。销售那块的话，具体工资是需要面谈的，要看个人能力，一般在3000～4000之间。其实无论在什么公司，一切只看你的个人能力，发展的前途也是由你个人决定的，做到好，就有前途，你做的不好，那也就只能这样过过日子。
发展路线是靠个人的能力的，这边是做认证检测的。
有一个观念是：技术线属于越老越吃香。这句话在我理解中属于对半开的正确性吧。做技术的想要达到越老越吃香，要满足一个标准：某人某项技术在该领域内具有较高的知名度和地位，并且持续进步。对于大多数做技术的人来说，这是不太容易达到的。
这个公司还是挺有发展前景的。销售工程师这种岗位应该主要是和客户进行技术交流，可能出差会比较多，待遇应该还不错。适合年轻一点，有志愿的技术人员。
好。工资高。德耐尔节能科技（上海）股份有限公司的销售工程师的工资是7000-12000元之间，相较于同行业的其他工资，工资高。福利好。德耐尔节能科技（上海）股份有限公司为销售工程师提供：五险一金+年终奖+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日等，福利好。
先说公司，这家公司还不错。驻外销售工程师，说白了，就是做业务的，建议可以做一段时间，大概是一年左右就好了。了解一下行情，然后向公司申请换岗位。实在不行，考虑换公司。
